Zestawienie znaków: Fundusze Europejskie, Barwy Rzeczypospolitej Polskiej, Unia Europejska
ANIMEX FOODS to największy producent i eksporter mięsa oraz przetworów mięsnych w Polsce, a także największy pracodawca w przemyśle mięsnym i spożywczym w Polsce, zatrudniający ponad 10 tys. pracowników. Jesteśmy właścicielem uznanych marek mięsa i wędlin, takich jak: Krakus, Berlinki, a także Morliny.
Nazwa stanowiska

Stażysta ds. ochrony środowiska

Miejsce Pracy

Opole

Udział w:

  • prowadzeniu dokumentacji środowiskowej zakładu
  • nadzorowaniu realizacji obowiązków określonych w decyzjach środowiskowych zakładu
  • prowadzeniu wymaganej przepisami ewidencji i sprawozdawczości z zakresu ochrony środowiska i gospodarki odpadami
  • naliczaniu opłat za korzystanie ze środowiska
  • nadzorowaniu stopnia realizacji działań korygujących i niezgodności stwierdzonych podczas audytów kontrolnych
  • tworzeniu w programie SAP zamówień na media, usługi i zakupy inwestycyjne
  • rozliczaniu zadań inwestycyjnych (tworzenie dokumentów przyjęcia środka trwałego)

Oczekiwania:

  • wykształcenie średnie / wyższe kierunkowe (ochrona środowiska lub pokrewne)
  • znajomość przepisów dotyczących ochrony środowiska, w szczególności ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach, ustawy Prawo wodne
  • mile widziany certyfikat audytora wewnętrznego ISO 14001:2015
  • mile widziana znajomość i obsługa programu SAP
  • dyspozycyjność, pracowitość, zaangażowanie w wykonywaną pracę
  • inicjatywa w działaniu, samodzielność, dążenie do celu
  • myślenie analityczne

Oferujemy :

  • Umowa o pracę ze stanowiskiem stażysty, bez okresu próbnego
  • Plan wdrożenia i harmonogram stażu
  • Szkolenie we wszystkich działach w firmie
  • Możliwość rozwoju oraz dalszego zatrudnienia po okresie stażowym
  • Pakiet socjalny zawierający m.in.: bony świąteczne, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego
  • Karta Multisport
  • Prywatne opieka medyczna LUXMED
  • Bezprocentowe pożyczki PKZP
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego
  • Pomoc finansowa dla pracowników w trudnych sytuacjach
Wróć na górę
0 1 2 3 4