Odział Animex Foods w Iławie został laureatem trzeciej edycji konkursu „Lidl Fair Pay”. Ranking wspólnie przeprowadziły Lidl Polska, UN Global Compact Network Poland oraz Korn Ferry, w oparciu o wyniki badań dotyczące sytuacji na rynku pracy w Polsce.
Konkurs „Lidl Fair Pay” jest organizowany od 2019 roku i ma na celu nagradzanie dużych przedsiębiorstw, które w swojej codziennej praktyce promują równe wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn oraz tworzą miejsca pracy sprzyjające równości płci. Ranking przeprowadzony został w oparciu o badanie dotyczące luki płacowej oraz udziału kobiet w kadrze kierowniczej i zespołach zarządzających. Przeanalizowano dane 13 000 osób pracujących, z których 51% stanowiły kobiety. Wyniki pokazały, że stanowią one 54% kadry kierowniczej oraz niemal 34% zespołów zarządzających.
Jury konkursu dokonywało oceny firm na podstawie analizy danych wynagrodzeniowych pod względem 4 kluczowych kategorii: konkurencyjności wynagrodzeń w organizacji w porównaniu do rynku ogólnopolskiego, realnych różnic wynagrodzeń pomiędzy kobietami a mężczyznami w danej organizacji, procentowego udziału kobiet we wszystkich stanowiskach kierowniczych oraz procentowego udziału kobiet na stanowiskach dyrektorskich.
W ramach konkursu „Lidl Fair Pay” Odział Animex w Iławie stanął na podium i otrzymał III miejsce, jako przedsiębiorstwo promujące na co dzień równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz za tworzenie miejsc pracy sprzyjających równości płci. Nagrodę z rąk jury odebrali: Sylwia Ryszczuk Członek Zarządu Grupy Animex i Dyrektor Grupy Mięsa Białego oraz Michał Teofilak Dyrektor Zarządzający Zakładem Animex w Iławie.
„Animex dokłada wszelkich starań aby struktura zatrudnienia oraz płace były wyrównane niezależnie od płci, wieku czy pochodzenia pracowników. Wśród wszystkich osób zatrudnionych w firmie, 49% stanowią kobiety, a 51% mężczyźni. Warto zaznaczyć, że w samym Zarządzie grupy Animex, którego mam przyjemności być członkiem, mamy aż 75% kobiet” – powiedziała Sylwia Ryszczuk Dyrektor Grupy Mięsa Białego Animex.
Firma przykłada bardzo dużo uwagi do dobrej jakości edukacji wewnątrz organizacji oraz prowadzi cykliczne badania opinii pracowników, które mają na celu podnoszenie poziomu satysfakcji
i zaangażowania osób zatrudnionych w firmie oraz aktywizowanie ludzi do podejmowania działań na rzecz wdrażania zmian w swoim środowisku pracy.
„Animex, zatrudniający blisko 11 tys. osób w wielu lokalizacjach Polski, na różnych stanowiskach, działa wielotorowo, aby być godnym zaufania, największym pracodawcą w sektorze rolno-spożywczym. Nagroda dla naszego zakładu w Iławie jest najlepszym przykładem tego, że polityka kadrowa stosowana od lat jest słuszna i fair wobec wszystkich pracowników ” – dodał Michał Teofilak, Dyrektor Zarządzający Zakładem Animex w Iławie.
Warto nadmienić, iż laureatem poprzedniej edycji konkursu „Lidl Fair Pay” został zakład Animex w Suwałkach.
